Как вернуться на работу после декрета?

В статье 184 Кодекса законов о труде Украины говорится о том, что увольнение беременных женщин, а также женщин, которые имеют детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, по инициативе начальства не допускается. В противном случае, работодателю грозит как гражданская, так и уголовная ответственность.

Вполне возможно, что вас возьмут на более низкую должность, чем была у вас до декретного отпуска, мотивируя “перерывом в профессиональном стаже”. Интервал до полугода, в принципе, не считается существенным. Но за более долгий срок работник, как правило, теряет свои навыки. Поэтому, когда после перерыва возникают сложности с трудоустройством, лучше согласиться на более скромную должность. В конце концов, относиться к ней можно, как к средству восстановить знания и навыки. А там уже или говорить с начальством о повышении, или искать другое место, но уже с современным опытом.

Не переживай так сильно. Взять просто обязаны. А там ты себя покажешь. в любом случае, пока не попробуешь не узнаешь.

Долой неуверенность. Да, тебе будет сложно. Конкуренция, да и перерыв был большой. Но это не причина уступать. Как прохождение игры, тебе нужно пройти этот уровень и победить босса.