Здравствуйте всем. Я оказалась в очень сложной ситуации. В организации проработала несколько лет. Работала по документам на одной должности, а на самом деле занималась другими делами. И зарплата в конверте. После того как узнали о том что я беременна, меня решили уволить. Естественно так не говорят что из-за беременности. Просто сократили вакансию на которой я числилась, и меня в связи с этим увольняют. Имеют ли право, и имею ли я какие-то права. Или сама виновата, что согласилась на такие скользкие условия?
Мануэлла
Есть такая фишка. Если уволят до того как встанешь на учет, то не имеют права. Вплоть до того что должны предоставить более легкую работу и щадящий график. А вот если уволили а ты потом узнала что беременна или после увольнения пошла встала на учет и принесла справку о своем состоянии, то в принципе должны восстановить, но есть и варианты что не восстановят.