Здравствуйте всем. Я оказалась в очень сложной ситуации. В организации проработала несколько лет. Работала по документам на одной должности, а на самом деле занималась другими делами. И зарплата в конверте. После того как узнали о том что я беременна, меня решили уволить. Естественно так не говорят что из-за беременности. Просто сократили вакансию на которой я числилась, и меня в связи с этим увольняют. Имеют ли право, и имею ли я какие-то права. Или сама виновата, что согласилась на такие скользкие условия?
Мануэлла
1 комментарий. Оставить новый
Есть такая фишка. Если уволят до того как встанешь на учет, то не имеют права. Вплоть до того что должны предоставить более легкую работу и щадящий график. А вот если уволили а ты потом узнала что беременна или после увольнения пошла встала на учет и принесла справку о своем состоянии, то в принципе должны восстановить, но есть и варианты что не восстановят.